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(資料圖)

一波未平一波又起，工作狂馬斯克的“新政”可能正在引起反噬。

北京時(shí)間11月18日，有媒體編輯在推特上表示，推特告知其員工所有辦公室暫時(shí)關(guān)閉，將于11月21日重新開(kāi)放，并且暫停了員工的識(shí)別證訪問(wèn)權(quán)限，該措施已經(jīng)生效。

與此同時(shí)，推特提醒員工遵守公司政策，“避免在社交媒體、媒體或其他地方討論公司機(jī)密信息”。

據(jù)該媒體獲悉，這是因?yàn)轳R斯克及其團(tuán)隊(duì)“害怕員工會(huì)破壞公司”，此外他們?nèi)匀辉谂宄男┩铺貑T工的訪問(wèn)權(quán)限需要被切斷。

這一突然中斷背后，或許暴露了馬斯克對(duì)于推特的局面可能正在失去控制。

早些時(shí)候，華爾街見(jiàn)聞曾提及，在馬斯克推行“要么高強(qiáng)度干活要么走人”新政后，選擇離職的人超出了馬斯克的預(yù)期，導(dǎo)致他不得不說(shuō)服一些人留下來(lái)。

隨著周四截止時(shí)間的臨近，一些主要員工被召集到會(huì)議上聽(tīng)取有關(guān)推特未來(lái)的建議。馬斯克還召回了部分被他遣散的推特前高管，并委托他們?cè)噲D說(shuō)服員工留下來(lái)。

對(duì)于此前引發(fā)爭(zhēng)議的“拒絕遠(yuǎn)程工作”論，馬斯克也不得不做出了讓步。在周四他發(fā)給推特員工的一份電子郵件中，他說(shuō)：

獲得遠(yuǎn)程工作批準(zhǔn)所需的全部條件是，你的經(jīng)理負(fù)責(zé)確保你做出了杰出的貢獻(xiàn)。此外，員工應(yīng)該每月至少與同事舉行一次面對(duì)面的會(huì)議。

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