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11月24日，據(jù)《晚點(diǎn) LatePost》報道，本周三劉強(qiáng)東開啟了他的第三個大動作。

京東零售集團(tuán)的各事業(yè)群總裁幾乎均有調(diào)整，他們直接向京東零售CEO辛利軍匯報。本周三的調(diào)整主要集中在總裁級別，副總裁也陸續(xù)有變動，京東零售集團(tuán)CEO辛利軍沒有變動。

一位京東人士稱，往年 “618” “雙 11” 后都會有架構(gòu)調(diào)整，但今年所有事業(yè)群負(fù)責(zé)人輪換算是近年來較大變動。整個京東集團(tuán)的調(diào)整仍在進(jìn)行中。

第一個大動作，上周日，劉強(qiáng)東面向高管們進(jìn)行了一場三個多小時的發(fā)言。在一些京東人士看來，劉強(qiáng)東此次發(fā)言的重要性和嚴(yán)厲程度，不亞于 2019 年。

第二個大動作，據(jù)全天候科技周二報道，劉強(qiáng)東發(fā)布京東全員信，信中提到：自2023年1月1日起，逐步為十幾萬德邦的兄弟們繳齊五險一金。集團(tuán)拿出100億元人民幣，為包括全體德邦兄弟們在內(nèi)的所有集團(tuán)基層員工設(shè)立“住房保障基金”。

劉強(qiáng)東本人再捐款一個億人民幣，集團(tuán)以及各個BGBU也會拿出一定比例的現(xiàn)金，大幅擴(kuò)充“員工子女救助基金”的規(guī)模。

為了提高基層員工福利待遇，同時盡量減輕公司壓力，集團(tuán)決定自2023年1月1日起，京東集團(tuán)副總監(jiān)以上以及相對應(yīng)的P/T序列以上全部高級管理人員，現(xiàn)金薪酬全部降低10%-20%不等，職位越高降得越多。

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