“電焊工證的取證困難問題，已經(jīng)嚴(yán)重影響到了我們企業(yè)的發(fā)展。”新鄉(xiāng)宏達(dá)冶金振動(dòng)設(shè)備有限公司的負(fù)責(zé)人如是說。

在了解到企業(yè)的困難后，宏達(dá)公司的首席服務(wù)員——新鄉(xiāng)縣市場(chǎng)監(jiān)管局趙繼穩(wěn)立刻聯(lián)系縣總工會(huì)，幫助企業(yè)解決這一問題。5月18日，新鄉(xiāng)縣總工會(huì)杜習(xí)堯邀請(qǐng)新鄉(xiāng)市遠(yuǎn)大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校朱校長一起到宏達(dá)公司進(jìn)行對(duì)接。

據(jù)了解，宏達(dá)冶金振動(dòng)設(shè)備有限公司的產(chǎn)品在全國是一流的，但由于電焊工培訓(xùn)考試預(yù)約非常困難，嚴(yán)重影響到了該企業(yè)的發(fā)展。公司有近30名該工種的人員，但有三分之一人員未取得證書。另一方面，由于報(bào)名人數(shù)少，人員不集中，培訓(xùn)班一直未開辦，培訓(xùn)考試時(shí)間也確定不了。當(dāng)職工接到培訓(xùn)、考試通知后，由于時(shí)間緊張，在外地的人員必須立刻專程坐飛機(jī)回來，培訓(xùn)、考試后再馬上返回。嚴(yán)重的浪費(fèi)了人力和成本，同時(shí)也影響公司業(yè)務(wù)的正常開展和拓展。

圖為：首席服務(wù)員、工會(huì)、培訓(xùn)學(xué)校與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)中紀(jì)會(huì)原攝

經(jīng)過首席服務(wù)員的溝通與協(xié)調(diào)，針對(duì)培訓(xùn)考試預(yù)約困難的問題，朱校長表示只要人員確定，隨時(shí)可以開展，并且培訓(xùn)的老師會(huì)著重進(jìn)行系統(tǒng)性、針對(duì)性的講解，更貼心的是縣總工會(huì)將協(xié)調(diào)培訓(xùn)老師到企業(yè)開展培訓(xùn)，為企業(yè)最大程度上提供便利。

隨后，杜習(xí)堯了解了企業(yè)職工收入、社保等基本情況，并鼓勵(lì)企業(yè)成立工會(huì)組織作為企業(yè)和職工的橋梁，既能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，又維護(hù)職工的權(quán)益。

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