8月9日下午，開封市人社局組織召開局長辦公會。局班子成員、局屬單位負(fù)責(zé)人、局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人參加會議。

會議集中研討了市人社局《開封市推動人才活市,打造人口凈流入城市路徑與對策研究》《破解企業(yè)“用工難”對策和建議》兩個研究課題。首先對“推動人才活市”課題有關(guān)情況進(jìn)行了解讀。會議指出，將通過該課題的調(diào)研，研究各類人才的個性共性特點(diǎn)，提出打造人口凈流入的可行性對策。然后，會議解讀了破解企業(yè)“用工難”課題內(nèi)容，該課題基于開封市勞動力市場結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)布局結(jié)構(gòu)，總結(jié)出開封市勞動力市場的問題和特征，分析招工難的原因并提出相對應(yīng)的解決措施。局班子成員對兩個課題分別提出了修改建議。

隨后，會議安排部署了三項(xiàng)工作：一是善于依托微信群開展工作。依托微信開展工作是溝通交流的重要途徑，利用系統(tǒng)群、行業(yè)群做好工作下達(dá)，進(jìn)度安排，討論推動等。二是全面做好疫情防控工作。從政治大局出發(fā)，認(rèn)識到疫情防控工作的重要性，守牢疫情防控的堅(jiān)固防線，打牢疫情防控阻擊戰(zhàn)。三是嚴(yán)格落實(shí)值班制度。增強(qiáng)大局意識，充分認(rèn)識當(dāng)前值班的重要性，做到汛情值班和疫情防控值班，做到應(yīng)急值守、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、信息報(bào)送，要把值班小事當(dāng)成大事來落實(shí)。

會議傳達(dá)了市紀(jì)委監(jiān)委、市委督查局、市政府督查局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)全市新冠肺炎疫情防控督查督辦工作專班工作方案的通知》，并強(qiáng)調(diào)要結(jié)合實(shí)際抓好貫徹執(zhí)行，扛穩(wěn)扛牢新冠肺炎疫情防控職責(zé)。

最后，會議要求，一是保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。繃緊疫情防控這根弦，將疫情防控工作作為全局工作的重中之重。二是不斷研究和解決問題。結(jié)合“萬人助萬企”活動，精準(zhǔn)對接用人單位人才需求，多渠道發(fā)布我市人才政策和企業(yè)人才需求信息，實(shí)現(xiàn)各類就業(yè)信息全國共享和聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。加快培養(yǎng)我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，強(qiáng)化企業(yè)人才儲備。三是突出工作重點(diǎn)。破解企業(yè)用工難題，做好人才活市工作，如人力資源需求應(yīng)與項(xiàng)目建設(shè)同步落實(shí),工業(yè)園區(qū)應(yīng)與院校攜手開辟新的校企合作用工培養(yǎng)機(jī)制。四是堅(jiān)持守住紅線底線。對可能發(fā)生的事情進(jìn)行事前預(yù)判，統(tǒng)籌謀劃，真抓實(shí)干做好落實(shí)工作。

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