近日，有知乎員工稱，知乎視頻部門正在進(jìn)行一輪大規(guī)模裁員；而通過公司的一個內(nèi)部系統(tǒng)，可以監(jiān)測到員工是否有離職傾向。對此，知乎方面聲明稱，從未接觸過相關(guān)軟件。

據(jù)媒體消息稱，在網(wǎng)友曝出的“行為感知系統(tǒng)”截圖中，后臺可以看到員工是否有離職傾向，比如某位員工具體在51job、拉勾網(wǎng)、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站登錄次數(shù)、搜索的關(guān)鍵詞、投遞的簡歷名稱、投遞時間，后臺還可以下載查看這些簡歷。系統(tǒng)會自動判定這些員工離職的風(fēng)險是否高，將他們列入一張動態(tài)表格中。

對于引發(fā)這一事件討論的知乎視頻部門裁員說法，知乎方面回應(yīng)在視頻業(yè)務(wù)上沒有裁員計(jì)劃，還要?dú)g迎視頻業(yè)務(wù)的優(yōu)秀人才加入，特別是產(chǎn)品、運(yùn)營等崗位。

對于監(jiān)測裁員系統(tǒng)，知乎澄清表示，核查后發(fā)現(xiàn)，事件源頭是某KOL將一張疑似監(jiān)測員工離職軟件系統(tǒng)的截圖發(fā)在網(wǎng)上，并被部分人曲解、聯(lián)想到知乎身上。知乎表示從未安裝使用過網(wǎng)上所說的行為感知系統(tǒng)，今后也不會啟用類似軟件工具。對于網(wǎng)上該系統(tǒng)的截圖，從未接觸過，因此也不清楚其真實(shí)性。特別需要聲明，對于違規(guī)收集個人信息安全的行為，本身嚴(yán)重背離知乎價值觀，對這類系統(tǒng)一向持堅(jiān)決反對態(tài)度。

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