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媒體周一援引知情人士的話報道稱，由于亞馬遜(AMZN.US)的股價在過去一年里下跌了超過36%，這種下跌影響了這家零售巨頭以股票為重點的薪酬計劃。報告稱，亞馬遜員工的薪酬遠遠低于他們的目標(biāo)薪酬，因為他們的年薪中有很大一部分是限制性股票。一些知情人士透露，亞馬遜2023年的薪酬比其給員工的預(yù)期目標(biāo)低15%至50%。

亞馬遜發(fā)言人Brad Glasser回應(yīng)稱：“我們的薪酬模式旨在鼓勵員工像老板一樣思考，這就是為什么公司將總薪酬與公司的長期績效聯(lián)系起來。這種模式每年都有一定的上升空間，也存在一定的風(fēng)險，因為股價可能會波動。但從亞馬遜的歷史來看，這種模式對那些目光長遠的人來說非常適用。”

僅在2022年，亞馬遜股價就下跌了近50%，原因是市場整體放緩，投資者紛紛避開包括大型科技股在內(nèi)的成長型股票。亞馬遜的零售業(yè)務(wù)增長也有所放緩。部分知情人士表示，亞馬遜目前的股價約為每股97美元，而部分員工的薪酬是基于股價約為每股170美元的假設(shè)制定的。

2月初，亞馬遜公布了好壞參半的第四季度業(yè)績，該公司營收大幅超過預(yù)期，但其云服務(wù)部門AWS的銷售額低于原已疲弱的預(yù)期。

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