上周美國初請失業(yè)金人數仍居高不下，這可能表明美聯(lián)儲過去一年的加息對就業(yè)市場產生影響。美國勞工部周四公布，截至6月10日當周初請失業(yè)金人數為26.2萬人，與前一周相當，高于市場預期的24.9萬人。過去兩周的初請失業(yè)金人數是自2021年10月以來的最高水平。

美國截至6月10日當周初請失業(yè)金人數四周均值增加逾9000人，至246,750人。這是自2021年11月以來的最高水平。

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美國截至6月3日當周續(xù)請失業(yè)金人數為177.5萬人，較前一周增加約2萬人。

自2020年春季疫情期間超過2000萬個工作崗位消失以來，美國雇主以極快的速度增加了就業(yè)崗位。盡管美聯(lián)儲采取積極措施為經濟和就業(yè)市場降溫，以遏制持續(xù)高企的通脹，但美國人仍享有不同尋常的就業(yè)保障。

當地時間周三，美聯(lián)儲官員決定暫停加息，這是 15 個月來的首次。不過一些官員表示，他們預計到今年年底會再加息50個基點。

加息緩慢地幫助抑制了通脹。在長達一年多的旨在給勞動力市場降溫的加息行動中，美國勞動力市場一直異常強勁。

美國雇主上個月增加了33.9萬個就業(yè)崗位，遠高于預期，盡管失業(yè)率升至3.7%。4月份，雇主公布了1010萬個職位空缺，高于3月份的970萬個，為1月份以來的最高水平。經濟學家此前預計職位空缺會下降。

還有其他跡象表明，美聯(lián)儲的政策正在發(fā)揮作用。由于擔心經濟放緩的企業(yè)削減了庫存，美國經濟今年1 - 3月的年化增長率僅為1.3%，略高于最初預估的1.1%。

美國制造業(yè)一直在萎縮，且有三家銀行倒閉，部分原因是利率上升。

盡管勞動力市場仍然強勁，但最近出現(xiàn)了一些引人注目的裁員，主要是在科技行業(yè)，許多公司表示他們在疫情期間過度招聘。最近幾個月，IBM、微軟、賽富時、推特、Lyft、領英、Spotify和DoorDash都宣布了裁員。自去年11月以來，亞馬遜和Facebook母公司Meta分別宣布了兩輪裁員。

在科技行業(yè)之外，麥當勞、摩根士丹利和3M最近也宣布了裁員。

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