為全面貫徹落實《關(guān)于開展超時加班問題集中排查化解工作有關(guān)事項的通知》要求，進(jìn)一步保障勞動者休息休假權(quán)益，8月2日至8月16日，區(qū)人力資源和社會保障局執(zhí)法大隊聯(lián)合區(qū)總工會，在全區(qū)范圍內(nèi)開展超時加班問題的專項執(zhí)法行動。

此次檢查內(nèi)容主要涉及：用人單位依法確定本企業(yè)工時及相關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度情況;用人單位依法實行不定時工作制和綜合計算工時工作制情況;用人單位依法安排加班及與工會和勞動者協(xié)商情況;用人單位安排加班依法支付加班報酬的情況。

重點聚焦超時加班問題易發(fā)多發(fā)的重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點園區(qū)，尤其是針對平臺企業(yè)以及直接為其提供外包(勞務(wù))的關(guān)聯(lián)企業(yè)、科技研發(fā)崗位占比較高的技術(shù)密集型企業(yè)、其他傳統(tǒng)勞動密集型加工制造企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)，加大排查化解力度。

此次執(zhí)法行動共出動人員102人次，排查企業(yè)81戶，按照“雙隨機(jī)、一公開”的工作原則，查實5戶企業(yè)存在超時加班的情形，涉及勞動者275人，目前執(zhí)法大隊對違法行為正在跟進(jìn)處置中。通過此次聯(lián)合執(zhí)法行動，將超時加班隱患化解處置在萌芽階段，有效維護(hù)全區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定大局。

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