在中國人的傳統(tǒng)觀念中，從臘八到正月十五都是年。春節(jié)時間跨度長，年味濃厚，但與此同時，年味也容易沖淡崗位員工的安全意識。特別是假期過后，多數(shù)企業(yè)進(jìn)入復(fù)工復(fù)產(chǎn)時段，員工容易打年盹兒，情緒不穩(wěn)定、思想開小差、注意力不集中，以至于不能嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范遵守規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動紀(jì)律，同時巡回檢查、崗位操作也容易開展得不精細(xì)、不精準(zhǔn)。

沒有安全就沒有一切。假期過后要盯緊復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵時段，施展多種“收心大法”，讓員工繃緊安全弦，聚精會神投入到今年的工作中。

安全教育不能少。要充分利用短信、微信、QQ等方式，以及節(jié)前“穩(wěn)心會”、節(jié)后“收心會”等平臺開展安全教育，強調(diào)制度、規(guī)程和紀(jì)律，提醒崗位員工時刻繃緊安全弦，做到“在崗一分鐘，安全六十秒”，堅決避免不安全行為的發(fā)生。

應(yīng)急演練不能忘。要針對冬季和春節(jié)期間安全生產(chǎn)特點，廣泛、多輪次、全員、隨機開展防冰凍、防雨雪、防火災(zāi)、防爆炸等應(yīng)急預(yù)案演練，錘煉崗位員工應(yīng)急處置的組織能力、心理素質(zhì)、技術(shù)技能，始終贏得應(yīng)急處置的主動權(quán)。

制度執(zhí)行不能松。嚴(yán)格執(zhí)行班前會、班后會、交接班、巡回檢查，以及有限空間、動火、臨時用電作業(yè)等審批監(jiān)督制度，不因為年味濃而放松要求，切實避免僥幸、盲目、冒險行為。

檢查監(jiān)管不能軟。要采取突擊、隨機、跟班等方式加強執(zhí)法檢查，及時發(fā)現(xiàn)和科學(xué)處置各類隱患，對不安全行為要果斷制止、嚴(yán)肅批評、公開曝光和嚴(yán)厲處罰，做到過年和平時一個樣，一以貫之地體現(xiàn)嚴(yán)肅性、執(zhí)行力。

帶班值班不能缺。領(lǐng)導(dǎo)干部要履行好帶班、值班責(zé)任，深入一線與員工群眾同生產(chǎn)、同作息，指導(dǎo)和監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行制度與規(guī)程，協(xié)調(diào)解決影響安全生產(chǎn)的各類問題，當(dāng)好安全生產(chǎn)組織者、指揮者、服務(wù)者。

關(guān)鍵詞： 大法 節(jié)后