近年來(lái)，瑞昌市積極搭建平臺(tái)聚集人才，讓人才“引得進(jìn)、留得住、干得好”，有效地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前，該市共有各類(lèi)人才5.13萬(wàn)人，占人口總量的12.7%。

該市搭建科技創(chuàng)新平臺(tái)留住高端人才，先后成立了江西邦尼海智計(jì)劃工作站、江西新祥水產(chǎn)科技服務(wù)站等，引進(jìn)了“大國(guó)工匠”1名、博士11名。同時(shí)，搭建精細(xì)化服務(wù)平臺(tái)，為各類(lèi)人才建立檔案，實(shí)行“保姆式”服務(wù)，讓人才在瑞昌工作安心、生活舒心。該市每年為1300余名高級(jí)職稱(chēng)人才進(jìn)行一次健康體檢，引進(jìn)的13名人才住在人才公寓。為企業(yè)高管子女入學(xué)開(kāi)辟綠色通道，　對(duì)高技術(shù)人才家屬無(wú)工作的提供就業(yè)崗位，解決外地人才來(lái)瑞昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的后顧之憂(yōu)。搭建親情化溝通平臺(tái)。該市實(shí)行黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度，市委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與專(zhuān)家聯(lián)系，聽(tīng)取意見(jiàn)，及時(shí)解決他們提出的各種問(wèn)題，激發(fā)了他們?yōu)槿鸩l(fā)展建功立業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。