(資料圖片僅供參考)

自2022年末以來，關于華爾街裁員、降薪的新聞一波未平、一波又起。

早在12月初，華爾街見聞援引媒體報道，包括高盛、摩根大通、美國銀行和花旗集團都在考慮削減投資銀行獎金池，削減規(guī)?？赡苓_到30%。削減獎金的同時，一些機構也開始考慮通過裁員降低成本，包括花旗銀行及巴克萊資本。

12月中旬，摩根士丹利也緊跟其后公布了降薪方案，消息稱大摩將亞洲投行團隊的年終獎金削減50%。

而就在近日，外媒獲得的一份來自服務亞洲地區(qū)的金融獵頭公司Executive Access的數(shù)據(jù)顯示，美國各大投資銀行的薪酬均出現(xiàn)了不同程度的下滑，下滑幅度至少為35%。

以高盛為例，其MD在2022年的薪酬范圍降至了60-150萬美元。

雖然大摩的業(yè)績表現(xiàn)更好，但其平均薪酬也出現(xiàn)了下降。亞洲的五名董事總經(jīng)理獲得了與前一年相同的獎金，中級MD的獎金減半，僅有約50萬至60萬美元，還有四分之一的MD什么都沒有……

數(shù)據(jù)看起來初級員工的薪酬受損程度較低，但Executive Access提示，很多投行目前已經(jīng)取消了自動升職機制，這意味著在很長一段時間內(nèi)初級員工的薪資都不會上漲。

展望新的一年，獵頭公司對該媒體表示：投行會傾向于保護年輕人及員工多樣性，但其他人隨時可能受到降薪?jīng)_擊，甚至會被裁員。

風險提示及免責條款 市場有風險，投資需謹慎。本文不構成個人投資建議，也未考慮到個別用戶特殊的投資目標、財務狀況或需要。用戶應考慮本文中的任何意見、觀點或結論是否符合其特定狀況。據(jù)此投資，責任自負。

關鍵詞： 投資銀行 很長一段 新的一年